2013年3月10日上午9点，北京金港机场建设有限责任公司关于公司机关、股份公司经理层、技术总监岗位内部竞聘、外部招聘工作（简称竞聘工作）首轮现场竞聘会在公司三层会议室顺利召开。公司总经理兼竞聘上岗工作领导小组副组长刘建东、外聘专家胡爽雨院长、公司监事兼竞聘上岗工作领导小组成员黎远武、公司股东王鸿鹄作为竞聘评委出席，员工代表禹承昆和吴建玲作为竞聘评委之一参与了竞聘打分环节，见证了这一公开公正的竞聘时刻。
　　当天首轮竞聘岗位依次是：公司总经理助理（分管人力资源）、公司总经理助理（分管综合管理工作）、公司总会计师、公司总工程师、场道总经理。按照“内部竞聘、外部招聘”工作原则，在经过严格的竞聘预审和层层面试后，坚持择优原则，竞聘上岗领导小组共确定了8名竞聘候选人参加首轮竞聘，其中，内部和外部人员各4名。
　　早上8点，所有工作人员已将竞聘现场布置完毕，计分系统调试完毕，一切准备就绪；
　　8点30分，竞聘评委均已到场，并开始了竞聘会前最后一次工作会。会上，各位评委认真听取了外部专家的评分培训、提问辅导及相关注意事项；
　　8点45分，上午参加竞聘候选人陆续到场签到，在工作人员引导下，第一场竞聘岗位候选人完成入场顺序的现场抽签；
　　早上9点整，首轮现场竞聘第一场正式开始。在主持人简短开场后，进入竞聘环节：先由候选人进行竞聘宣讲；20分钟后，候选人完成竞聘宣讲，接受评委提问并进行答辩陈述；40分钟后，竞聘结束，候选人被指引离开竞聘现场在场外等候，现场评委进行打分并提交打分表；50分钟后，评分统计完毕，公示竞聘得分，第一位候选人顺利完成竞聘。
　　整个竞聘现场气氛肃穆紧张，秩序井然。
　　下午4点30分，共进行了五场竞聘，圆满完成当天所有竞聘岗位竞聘工作。
　　截止发稿前，新一轮竞聘岗位筹备工作已开始，敬请关注公司OA滚动信息。（人力资源部 赵娟供稿）