在和风送暖的四月，公司人力资源部组织全体在京新员工参加了2016年一季度新员工入职培训。

    本次培训旨在引导新员工深刻理解企业文化，熟知公司各项管理制度和规范，使他们顺利完成“金港职业人”的过渡转变。培训议程分为四部分：首先，由人力资源部就公司企业文化、组织机构、企业用人观、薪酬福利及绩效考核等进行了讲解；其次，由财务部对报销及借款的相关制度流程进行了培训；之后，综合管理部对办公纪律、用章用印、节能环保等行为规范进行了宣贯；最后，公司副总经理闫丽英进行总结讲话，闫总深刻阐述了公司以“培养塑造优秀人才 回报社会”为核心理念的企业文化深刻内涵及意义；并希望新员工珍惜公司提供的平台和工作机会，尽快熟悉所属各系统的工作任务和内容，在工作岗位上充分发挥个人价值，实现与公司共同成长和进步。

    通过本次培训，希望新员工能够深入理解公司管理理念和各项规章制度，在工作中按章办事，更好地服务于本职工作。并以“高尚的能干成事的优秀职业人”的标准严格要求自己，在金港建设的职业生涯历练中，收获快乐、收获成长！ 

   
入职培训效果测试                                                                     新员工入职培训合影

（人力资源部供稿）