树立安全发展思想,重视企业安全文化建设--积极倡导企业安全文化,做好安全文化宣传

2016-01-15 00:00:00    浏览量:712

    一、企业安全文化定义
    企业安全文化是企业文化的重要组成部分,是企业员工和集体的价值观、态度、道德和行为规范组成的统一体,也是企业安全管理水平持续提高到一定程度的产物。
    二、建设企业安全文化的意义
    企业安全文化是实现安全生产的根本性因素,建设安全文化的最根本目的是提高人的安全素质。人的安全素质最根本的体现是人的安全意识,“意识决定行为,行为表现素质,素质决定发展”。因此,提高企业全员的安全素质是企业安全发展的战略之举,是保障安全生产的治本之策,是防范安全事故的长效之计。
    公司自成立并发展至今,企业管理已逐步进入正轨,各项制度规范、完善,为企业的稳步、持续发展建立了有效保障。随着长期来的持续发展和经验积累,公司在近期又制定了企业安全文明施工标准化图册和企业安全生产标准化考核制度,以待进一步推进企业安全规范管理。
    企业只要有安全生产工作存在,就会有相应的企业安全文化存在;企业的安全文化建设程度也体现了企业的安全管理水平。随着企业的快速发展,生产安全的需求会越来越高;国家及行业对安全生产的要求也越来越高,管控措施也越来越细化和严格。近几年公司管理人员的安全理念和安全意识也有了进一步的发展和提升,企业安全文化建设工作在当前也显得越来越重要。
    三、建立安全管理核心理念
    建设企业安全文化首先要建立企业安全管理核心理念,安全管理核心理念的形成将很大程度上提升全体职员的安全风险意识,并成为企业安全管理的源动力。
    结合行业发展特点,企业的安全生产核心理念应坚持以人为本,强化安全发展思想,提高预控预防能力,推进安全生产标准化建设。
    1、坚持以人为本
    以人为本是企业管理中最关键、最活跃的因素,安全文化建设是借文化之力促进安全生产。树立以人为本的经营管理理念,要不断创新安全管理形式和安全教育形式,不仅要重视安全知识、安全技能、安全意识教育,更要注重职工敬业精神、法制观念、职业道德、品德修养的培养。不仅要注重法律、法规、纪律、制度的制约机制,更要注重培育员工正确的安全思想作风、安全行为准则和安全价值观,为职工的职业健康安全提供一个良好的人文环境,使职工在潜移默化中增强安全意识,形成安全第一,珍爱生命的安全观念。
    2、强化安全发展思想
    安全是发展的基础和保障,把安全放在首位,是科学发展观最本质的要求。安全发展贯穿、体现和反映企业发展的整个过程、每个环节及具体实践。对于企业自身发展来说,安全是企业抗风险的能力;企业作为行业中的一员,安全是企业发展平台的基本保障;现阶段国家经济发展中,“安全发展”是安全生产工作的重要思想。
    3、提高预控预防能力
    预控预防是做好风险预控、防止和减少生产安全事故。在一般情况下,绝大部分事故发生前都有较明显的安全隐患,如果事故防范措施严密,相关人员尽职尽责,管控到位,都能够使隐患得到及时消除或有效控制,避免或减少事故发生。
    4、推进安全生产标准化建设
    安全生产标准化管理是集企业安全生产规范化、科学化、系统化和法制化为一体,能强化风险和过程控制,强化绩效管理和持续改进,是安全管理思想与管理方法、企业具体实际的有机结合。推进安全生产标准化建设能够不断加强企业安全生产规范化建设,有效提高企业安全生产水平,推动安全生产状况的根本好转。
    四、企业安全文化建设包括的主要工作内容
    (一)明确安全管理原则
    在工作中树立各种工作原则,保障安全生产制度、规范的有效落实。安全管理原则应包括:坚持管生产必须管安全的“安全与生产统一的原则”;责任明确的“谁主管谁负责原则”;不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害及保护他人不受伤害的“四不伤害原则”;不怕得罪人、不做老好人、不干糊涂事的安全监督“三不”工作原则等。
    (二)树立安全管理理念
    企业在安全管理过程中应逐渐形成各种管理理念,如树立“以人为本、关爱生命”的安全宗旨理念;树立“安全责任重于泰山”的安全责任理念;树立“无事当做有事防、小事当作大事抓”的安全管理理念等。
    (三)树立正确的安全观
    树立“内化于心、固化于制、外化于行”的安全文化观;树立“安全为了生产、生产必须安全”的安全哲学观;树立“不疏忽一时,不放过一次”的安全检查观;树立“盯住不落实的事,追究不落实的人”的安全落实观。
    (四)开展安全文化建设活动,营造安全文化建设氛围
    公司、分支机构及项目部积极组织开展安全生产培训教育活动,尤其是各级管理人员要形成安全知识、文化的学习氛围,积极强化自身素质和管理能力。坚持以标准化建设为导向,解放思想,审视管理不足,研究措施补齐短板。
    积极策划在全公司范围内组织“在我身边无违章”、“我为安全管理添砖加瓦”等有奖征文活动,开展“我为安全管理建言”等合理化建议活动,鼓励各项目的所有分包方共同参与,实现所有人员对安全工作共同关注、共同讨论、共同参与。促进安全工作群策群力,齐抓共管,最终达到所有人员能够懂安全、会安全、能安全。
    五、结语
    抓好安全生产是企业管理的重中之重,我们必须把安全工作放在高于一切、重于一切的位置来看待,要以制度保证安全,以安全提炼文化,以文化提升安全,从根本上实现安全生产的长治久安。(安全环保部)