公司一直倡导“培养塑造优秀人才回报社会”的企业文化，注重对高素质人才的吸收和培养。2015年，场道股份公司在市场开拓方面再创新高，在施项目多、分布地域广。因此，为场道股份公司长期稳定的发展储备后备力量，输送新鲜血液就显得尤为重要。

    2015年11月14日，由场道股份公司副总工程师兼管理者代表高建华及人力资源部相关人员，赴天津参加中国民航大学2016届应届生双选会。在双选会上，首先由人力资源部对应聘人员进行初试，之后高总进行一对一复试，最终从几十名应聘人员中选拔出十余名专业对口、个人素质高的本科生和研究生。

双选会现场

    2015年12月9日，公司邀请这些脱颖而出的十余名中国民航大学学生到北京总公司参加见面会，场道股份公司总经理宗书智、总经理助理闫丽英及人力资源部相关人员出席了此次会议。首先，由闫总致词，热烈欢迎同学们有志向加入金港大家庭，并向他们简要介绍了公司的历史沿革、主要业绩、发展规划及企业文化等情况，希望同学们珍惜机遇、勤奋踏实、吃苦奉献，在工作中充分展现当代青年人的活力和干劲。人力资源部副主任田雯从公司薪酬绩效管理制度、晋升制度、企业用人观等方面向同学们做了介绍，并解答了同学们对于公司各类制度方面存在的疑问。随后，同学们依次进行了自我介绍，中国民航大学2016级土木工程专业研究生闫岩在发言中说：“很荣幸能参加金港建设的见面会，公司无论从实力、企业文化，还是发展前景来说，都深深打动了我们这些年轻人的心。如果说金港建设是天空，那么我们就是翱翔的雄鹰，相信不断搏击后，会让我们羽翼丰满，感谢公司提供给我们的工作机会。”最后，场道股份公司总经理宗总回顾了公司的发展历程，讲述亲身参建的各类机场场道工程项目的经历，充分肯定了金港铁军般的工作态度和团队作风。同时，向同学们提出了几点建议：一，鼓励大家努力钻研业务知识，在今后工作中做到有据可依；二、养成踏实的工作作风，遇到问题多思考、多请教，一步一个脚印稳步提升；三，殷切希望同学们投身到民航机场建设中来，为公司的发展贡献力量。 

公司见面会

 

    公司自2004年起陆续招收中国民航大学的本科毕业生，该校学生肯吃苦、求上进，基础理论扎实、专业知识过硬、个人素质高，工作成绩得到了各级领导和同事的好评，并且有部分员工已逐步晋升为项目技术骨干。

    通过此次双选会和见面会，真正实现了企业—学校的信息互通。为企业和学校搭建了无障碍的沟通平台，为选拔高素质人才提供了优质资源，公司也热切期待着与中国民航大学优秀毕业生共筑金港建设美好的明天。