为使新员工更加全面深刻的理解企业文化内涵、公司相关制度和政策要求，加深新、老员工之间相互了解，引导新员工快速融入金港大家庭。按照公司计划安排，人力资源部于2012年8月15日下午1点半在公司机关三层会议室圆满举办了第二季度新员工入职培训。  培训会由人力资源部主任兼场道股份公司总经理助理阎智慧主持，共持续3个半小时，采取集中讲授方式，现场气氛热烈，培训效果良好。
　　首先，在新员工热闹的自我介绍开场后，通过播放公司宣传片和讲解，对公司发展历程、企业文化、九大管理手册进行了整体介绍，使新员工对公司用人要求有了清晰认识，并为其日后努力工作指明了方向。
　　接着，向新员工重点介绍了公司九大管理手册，并由人力资源、总经、财务、行政负责人分别对各系统日常工作要求逐一进行了专项讲解，内容全面生动，涵盖了员工日常工作制度、人力政策要求、办公纪律等方面，对新员工快速开展工作以及融入金港大家庭提供了必要的指导和帮助，达到了培训目的。
　　 培训最后，公司总经理助理赵峰代表公司领导出席并发表了讲话，对新入职员工表达了祝贺并寄语了期望。大家倍受鼓舞，并对未来在金港踏实努力工作坚定了信心。
　　此次培训范围包括公司机关和场道股份公司新入职员工，应到10人，实到9人（1人因公出差）。培训结束后，人力资源部组织对全体参训人员进行了闭卷考试，培训效果检验均达标。培训效果问卷结果显示，培训满意度100%。大家通过此次培训，不仅对公司发展历程有了全面了解，还对企业用人观、九大管理手册以及日常管理要求和员工行为规范有了具体了解。同时，深切感受到了金港大家庭对新员工的真切关怀以及公司对“培养塑造优秀人才回报社会”企业文化的深入践行！（人力资源部赵娟供稿）