为更好地宣传公司企业文化，加强企业人才后备队伍建设，为企业选拔任用优秀人才，11月5日，公司机关人力资源部黄维、场道事业部办公室康丽，代表公司参加了天津中国民航大学校园招聘双选会。
　　此次双选会地点设在民航大学南院羽毛球馆，主要面向民航、建筑及工程管理相关领域，共邀请到了包括各个机场建筑企业、航空公司、国际旅行社等　相关企事业单位在内的30余家国有和民营企业。
　　校园招聘会作为公司人才引进的重要渠道之一，公司机关人力资源部及用人单位领导对此十分重视，在此行之前，就对招聘会的各个环节进行了周密、详尽的计划安排，对公司及企业文化的宣传方式、方法及内容方面进行了精心地策划。在充分地准备下，招聘会收到了良好的效果。此次招聘会，共收到各类求职简历31份，现场初步面试30余人。
　　在公司的招聘展位前，不少求职学生在阅览了现场的宣传展板后，表示出强烈的求职意愿，公司工作人员与求职学生积极交流、良性互动，招聘会现场气氛浓厚、热烈。从求职者信息反映情况分析，不少应届生求职者认为：虽然暂时缺乏工作经验，但相信通过自身努力和学习，能快速适应公司安排的工作；同时表示，对于初入社会的第一份工作，相比薪酬和福利待遇，他们更看重企业的用人价值观以及该职位未来的发展前景、上升空间。
　　依据公司人员需求、招聘计划，人力资源部预计从本次校园招聘会中招录应届大学生6-8名，分别安排在现场工程师、测量、预算、试验等相关岗位。下一步，人力资源部将对初步筛选出的人员进行严格的笔试和面试，从中选拔出的优秀的应届毕业生于明年6、7月初上岗。（人力资源部 黄维供稿）