去年下半年公司有8位工程管理技术人员经考试获得一级建造师执业资格。本月初根据企业《执业资格及岗位培训管理规定》，公司对机关一次性通过一级建造师考试的4名同志兑现了每人2000元的专项培训基金奖励，其他未通过全部考试的同志若在本次年度考试通过未过科目取得建造师执业资格，也将获得公司1000元的专项培训基金奖励并建议分公司参照总公司的奖励办法对取得建造师资格的其他同志给予嘉奖。2月20日，2005年度北京市二级建造师考试成绩公布，公司有12人一次性通过考试取得二级建造师执业资格；另有11人已通过部分科目，需在本年度考试中通过剩余科目取得二级建造师资格。2月初，公司按照建标【2005】69号文件规定，对全公司范围内的39名概预算人员组织统一换证，新的资质证书变更为全国建设工程造价员资格证书，进一步规范了对单位造价人员的管理，顺应了我国建筑业执业资格制度发展方向；此外公司机关另有2名管理技术人员去年通过北京市中级专业技术资格考试和论文答辩，已于本月通过了公示取得了中级专业技术资格。